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创新执法工作理念 深化戒毒矫治效果
作者:蒲云华 日期:2010年09月15日 来源:本站原创 浏览:

  在“常青藤”戒毒康复模式即将在全省强戒(劳教)系统普遍推行之际,四川眉山强制隔离戒毒所大胆探索,创新执法理念,促使工作思路、方式方法的创新,为顺应场所工作职能的转型,提高教育矫治质量,深化戒毒矫治效果奠定坚实的基础。

  一、秉承“依法、严格、科学、文明”的管理理念。按照《禁毒法》的规定,强制隔离戒毒与劳教执法都属于行政执法,都具有行政性和强制性的特点,劳教执法工作中好的制度和规范体系依然可以借鉴和使用,切实地融入《强戒学员一个守则、两个规范》、《戒毒誓词》《所歌》、《励志名言警句》、《安全检(排)查、防控制度》、所情分析研判机制等,无疑,提出以上理念是对劳教执法工作的创新和发展。

  二、实施“阳光执法”理念。切实将民警的执法情况置于“阳光之下”,推行所长接待日,所务公开制度,公开执法程序和执法结果等相关内容,聘请当地政府、政协、人大代表为所内执法监督员,自觉接受驻场监察室、新闻媒体和社会各界的广泛监督。

  三、提出“先教后管,以教代罚”理念。实现由粗放式管理向精细化管理,由警官型向教师型、领导管理型向服务型,由刚性到柔性再到刚柔并济执法理念转变。

  四、融入“以人为本、科学戒治、人文关怀”的理念。正确区分强戒执法与劳教执法工作的目的性,恰当处理好管理、教育、戒治三者的关系。强戒执法着眼戒治,视戒毒学员为违法者,更加注重为病人。根据每位戒毒学员自身特点,从入所收治开始,到解除强制隔离戒毒为止。按照生理脱毒、心理脱毒、医疗戒毒、康复巩固、社会适应等规律,制定科学有效的戒毒康复计划,扎实地开展诊断评估,并严格付诸实施。切实提高所内戒断率,充分彰显强戒执法工作民警人性的光辉。

  五、成立戒毒互助委员会,探索自主管理机制,模拟社区矫治执行,整合当地司法行政资源,开展回归指导和社会适应性教育,抓好跟踪随访和动态管理,真正实现所内戒毒与社区戒毒的顺利对接和“无缝衔接”。

  此次工作理念的创新是眉山强戒所更好地落实中央政法委提出关于“推进社会矛盾化解、社会管理创新、促进公正廉洁执法”电视电话会议精神的具体举措,也为我所全面推行“常青藤”——这一全新的戒毒康复模式提供了先期的动力支持。

  (四川眉山强戒所 蒲云华)

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