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这个“找差距 抓落实”专题座谈会开得好!
作者:马卓倩 日期:2019年07月27日 来源:本站原创 浏览:

为持续推进“不忘初心 牢记使命”主题教育,深入调查研究、检视问题,7月25日下午,四川省眉山强制隔离戒毒所召开“找差距 抓落实”专题讨论座谈会。在家所领导、正副调研员、基层党支部书记、科室领导、民警代表近40人参加了座谈。

这次座谈会要求民警对照援凉民警的奉献精神,结合单位和自身实际找差距、补短板,勇担使命、锐意进取。11名中层领导和年轻民警围绕主题作了发言,查找了自身在诸如面对困难有畏难情绪、工作不够深入细致、缺少恒心毅力、学习精专程度不够、业务水平能力仍需加强等方面的问题,表示要认真学习援凉民警舍小家为大家,越是艰难越向前的斗争精神,克服困难,完成好各项工作任务。会议还抽选了3位大队长分析本单位存在的问题,探讨改进的措施方法,明确了下一步工作努力的方向。

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党委书记、所长易志辉对与会同志精心准备、积极发言给予了充分肯定。接着,他对存在的问题提出了认清1个目标、做到2个敢于、注意2个不同、解决6个问题的要求。

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一是要清楚认识到本次座谈调研的目标是“找短板、找差距、抓落实”。大家讨论中还存在站位不够高、认识不够深,泛泛而谈、自我分析较多的现象,忽略了对单位问题查找得更准,提出针对性更强的意见。

二是要有敢于剖析的勇气和敢于亮丑的行动。要积极思考剖析问题,不要怕落后,就怕没有行动。

三是要注意困难、问题与差距的不同,注意历史遗留问题与短板的不同,客观挖掘问题不偏移,清醒认识存在的差距和短板是什么。

四是要解决6个问题:1.解决思想观念滞后问题。强调党建先行,抓好思想政治工作是“磨刀不误砍柴工”,工作顺不顺就看队伍抓得好不好。要重视民警思想观念转变,纠正模式性思维和踏浪工作思想。2.解决工作上水平问题。不讲过得去,要讲过得硬。单位负责人在推进工作过程中不求大而全,应当重点有突破,创出特色,既要有提升工作上水平的思想,更要有实现目标的路径方法。3.解决工作动力问题。特别是中层领导和年轻民警要焕发出工作激情,积极向上,干出实绩、干出成果。4.解决戒毒工作科学化、专业化问题。充分运用新技术、新方法,探寻戒除毒瘾之路,努力实现“让戒毒人员重获健康人生”这一初心。5.解决场所安全稳定工作机制问题。强化“两个三”理念,借鉴眉山东坡地域文化“泡菜效应”,在完善安全稳定的理念、工作机制、执行力上面下功夫,铸就场所安全稳定“软围墙”。6.解决场所历史遗留问题。作为历经64年的老所,某些遗留问题已经成为制约场所发展的短板,全所民警要深入思考、共同努力,推动我所“政治引领 特色追赶”工作目标的顺利实现。

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这次座谈会由党委委员、副所长李毅主持。他要求大家进一步领会易所长的讲话精神,深入思考、积极解决问题,并对下一步主题教育工作做了安排部署:

一是要求各党支部抓好“四问四想”每周讨论汇报;

二是每位所领导带领业务线开展调研,科室和大队领导也要进行调查研究,针对如何解决工作中的问题撰写调研报告;

三是各单位要扎实抓好政治理论学习,学原文、读原著;四是要严明政治纪律、工作纪律、会议纪律,为确保“国庆安保百日行动”任务的顺利完成提供组织保障。

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作者:马卓倩                           摄影:王子强

核稿:吴劲林                           校对:辜树炎


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